- 初期設定
- 求人の作成
- よくある質問
初期設定
まずは初期設定を行なってください。
（１）ログイン画面へアクセス
猿払村ぐらしへの利用登録が完了すると、初期設定に必要な情報を記載したご案内メールをお届けしています。
（２）パスワードを設定
利用登録のご案内メールにあるパスワードは仮ログインパスワードです。必ずご自分で決めたパスワードに変更してください。
①マイページ、②アカウントより、③パスワードを変更して「更新」をクリックしてください。
（３）プロフィール画像を設定
事業者のアイコンとして表示されるプロフィール画像を設定してください。
①マイページ、②アカウントより、③プロフィール画像を選択して「更新」をクリックしてください。
推奨画像サイズ：横幅300px、縦幅300px
求人管理画面
求人の作成や確認は、専用の求人管理画面より行なうことができます。
（１）管理画面へのログイン～求人作成画面へ
以下の管理画面にログイン後、メニュー部［①求人］⇒[②新しく追加]をクリックして、求人作成画面を開きます。（※事業者としてログイン中は、サイト上部ツールバーからも管理画面に直接アクセスできます。）
（２）求人作成画面～求人入力
タイトル、求人の基本設定、募集要項の各項目を入力してください。[プレビュー]ボタンを押すと、実際に公開される求人ページを確認できます。
タイトル下に表示されるコンテンツを設定してください。動画の場合はサムネイル（再生前の画像）にアイキャッチ画像が表示されます。
①画像…新しいアイテムを追加より画像を設定（複数可）
②動画…MP4形式の動画ファイルをアップロード
③YouTube…表示したいYoutube動画のURLを入力
（３）求人入力～公開申請
各項目の入力を完成させたら「レビュー待ちとして送信」を押して公開申請をしてください。「WEBで応募する」を選択した場合は、公開申請前に、プレビューの求人応募フォームからテスト送信を行なってください。
（４）内容確認〜公開
内容確認後、問題がなければ通常1週間以内に公開されます。その際、投稿された内容を一部加筆・修正させていただく場合もございますので、その点ご了承ください。
＜掲載を止めたい場合＞
募集期間を定めた場合は、募集期間終了日を経過したら自動的に非公開となります。その他の場合は、求人管理画面からいつでも非公開（下書き）にすることが可能です。ただし、再公開する場合はレビュー待ち（内容確認）が必要となります。
＜内容を変更したい場合＞
公開後は求人管理画面からいつでも変更することが可能です。求人一覧の該当求人から変更したい箇所を修正し[更新]ボタンを押してください。更新の際はレビュー待ち（内容確認）はなく直ちに求人情報に反映されます。
よくある質問
Q:求人情報を掲載中に修正・変更することはできますか？
公開後の求人情報は求人管理画面から変更することが可能です。求人一覧の該当求人から変更したい箇所を修正し[更新]ボタンを押してください。更新の際はレビュー待ち（内容確認）はなく直ちに求人情報に反映されます。
Q:求人情報の投稿や変更回数に制限はありますか？
求人は無制限で投稿や変更することできます。勤務地や職種ごとなど分けて掲載することをおすすめします。内容の変更回数に制限もありませんので、随時見直していただくと効果が期待できます。
Q:応募が入ったらどうすればいいですか？
WEB応募を選択した場合、求職者からの応募が入ったらすぐに登録メールアドレス宛に応募内容が自動で送信されます。応募内容をご確認いただき求職者の方へ直接ご連絡をお願いいたします。
Q:途中で募集を止めたい場合はどうすればいいですか？
公開後の求人情報は求人管理画面からいつでも非公開にすることが可能です。求人一覧の該当求人からステータスを[下書き]に変更し[OK]ボタンを押した上で[更新]ボタンを押してください。ただし、再公開する場合はレビュー待ち（内容確認）が必要となります。
Q:なかなか応募が入らないのですが、何か対策はありますか？
求人募集に応募が来ない原因には、仕事情報の内容が薄い、情報のまとまりがない、給与や福利厚生の条件面が劣っている、具体的な仕事がイメージできない…などが考えられます。また、求職者は待遇・福利厚生、職場環境・雰囲気、仕事内容・キャリアパスなどを重視しています。こういった点を盛り込んだ求人情報に見直していただくと効果が期待できます。
Q:写真はどういったものを掲載すればいいですか？
写真を掲載することで、文字だけでは伝えきれない会社の雰囲気や職場のイメージを視覚的に伝えることができます。選ぶ写真によって求職者の応募意欲や応募率が変わるケースも多くあります。当サイトでは画像の掲載枚数に上限がないため、求職者からのリクエストが多い「一緒に働く人」「仕事の中身」「職場環境」などがわかる写真を複数枚掲載することをおすすめします。